「職務再設計」簡介

職務再設計是一種調整工作環境、調整工作設備或器材、調整工作流程或職務內容的方法，目的是要減少工作過程的阻礙因子，以協助企業員工發揮更好的工作產能。

多數企業使用的職務再設計方法，可以簡單地透過流程調整或職務重組等方式，即可達到提升員工產能的目的；但有時候這些方法還要搭配導入通用性的工作設備(例如升降工作檯)、輔助器具(例如溝通輔具)或協助人力(例如手語翻譯)，才能發揮效果，這時就可能會衍生一些成本。

政府有編列經費補助

目前國內針對企業為「身心障礙」和「中高齡」員工實施職務再設計方法而衍生的開支，依不同項目而設有經費補助，當企業向所在地縣市政府勞工局處提出申請後，政府會安排人因工程或輔助科技專家到職場進行評估，專家依職務再設計的需求與合理性提供專業建議後，政府再依審核結果核撥補助經費給企業主。

提醒您，為身心障礙求職者辦理面試招募作業(例如手語翻譯)、身心障礙員工的工作地點或職務內容調整、或身心障礙員工接受以就業為目標的職業訓練等時機，都在職務再設計補助的範圍內。

協助企業對身心障礙者人力資源做最有效的運用，是我們的服務宗旨。若貴公司在協助身心障礙員工排除障礙、提昇工作表現等方面有相關疑問或需求、不確定有哪些資源可以協助時，歡迎您與我們聯絡。

當然，若貴公司對於申請職務再設計補助的需求已相當明確，也歡迎您直接向所在縣市政府勞工局處承辦窗口、或五區職務再設計專案單位提出諮詢。

政府相關資源連結

勞動部勞動力發展署「職務再設計」專區：https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/
內容包含：服務介紹、案例分享、申請流程、線上申辦、常見Q&A等功能，
可作為認識「職務再設計」服務的入口網站。

各縣市身心障礙者職務再設計及各區域專案單位諮詢窗口：https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/PwdEld/List?Type=P&Branch=Y
各縣市中高齡者職務再設計諮詢窗口：https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/PwdEld/List?Type=E&Branch=Y
網頁中條列出各縣市政府勞工局處承辦窗口的聯絡方式，以及各區域職務再設計專案單位的聯絡方式，
可更有效率找到您要找的諮詢對象。