| 報名標題 | 中彰投區職重資源中心11月15日(五)辦理「113年第二次區域性職業重建服務業務研討會議」 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 研習時間 | 2024-11-15 上午 10:00 至 2024-11-15 下午 16:00 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 研習地點 | 集思台中新烏日會議中心-史蒂文生廳(台中市烏日區高鐵東一路26號4F) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 參加對象 | 一、國內身心障礙者職業重建服務相關人員，共40名。 二、錄取順序：依下列順序錄取（報名先後不影響錄取結果） (一)中彰投區職業重建專業人員、專業督導、中彰投分署及縣市政府業務承辦人員。 (二)其他區域職業重建專業人員、專業督導或職重業務承辦人員。 (三)職業重建相關之勞政、社政、衛政及教育單位人員。 三、同一錄取順序中，以現職專業人員優先錄取，並依單位人數比例衡量錄取名單。 四、本次研討會將申請職業重建專業人員繼續教育認證，實際認證時數依審核結果為準。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 講師 | 蔡佩玲、林東傳、郭峰誠、李威、林汝憶、陳冠霖、林煒翔 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 點閱次數 | 554 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 張貼日期 | 2024-10-15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 檔案下載 |
(1) 第二次區域研討會議簡章 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 業務承辦者 | 林煒翔 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 聯絡電話 | 047232105分機2458 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 報名截止 | 2024-11-11 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 名額限制 | 40 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 備取名額 | 0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 報名狀態 | 報名截止 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 供應午餐 | 有 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.會議主題介紹 主題一、永續共融的未來：談CRPD與SDGs的實踐與挑戰 推動多元共融的社會是實現平等與尊重的關鍵。身障者權利公約(CRPD)與聯合國永續發展目標（SDGs）共同強調包容、平等與人權的重要性，目的是確保所有人，特別是身心障礙者，能夠公平參與社會的各個層面。而在實踐的過程中，究竟會遇到什麼樣的挑戰？在此次研討會中，我們邀請了企業界的代表，以及社福機構的研究員，一同討論該如何在職場環境中落實多元共融，並分享在推動過程中的實際經驗與挑戰。 主題二、中心研究方案分享 中心致力於智能障礙者團體諮商已經有五年的時間，團體教案經過多次調整，現已臻至成熟。近年來，中心更進一步嘗試運用自研發的團體教案與其他單位合作推廣。本次研討會特別邀請今年合作的育心樹協進會秘書長，李威，分享在運用中心團體教案的寶貴經驗與心得。此外，中心同時邀請林汝憶專業人員，分享其運用創意教具帶領團體的豐富經驗。期待透過不同團體帶領方式的交流，能夠激盪出新的火花。最後，由中心專員各別分享社群行銷專案與雇主支持服務專案的研究成果與反思。
2.會議議程
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
