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114年專案成果報告：「身心障礙者適合從事職類之職務分析」方案
本案旨在開發適合身心障礙者從事職類並完成職務分析報告，為身心障礙求職者及職業重建專業人員拓展就業職類的更多可能性，同時也讓雇主在徵才時願意考慮將機會釋放給可能勝任的身心障礙求職者。
考量轄區求才需求佔比、產業自動化轉型及數位轉型的趨勢、職業重建實務上較少媒合的行業及職類、進用門檻高低等條件，決定從「機械設備操作及組裝人員」大類當中挑選一種職業，接著考量該大類當中「駕駛及移運設備操作人員」屬於可類化性較高、較有可能具備跨行業共通性的中類，再考量職業重建實務上較少媒合、進用門檻較低、可類化、較不需與其他求職者競爭等條件，最後選定「機車駕駛人員」小類作為分析標的。
「機車駕駛人員」是指駕駛機車或動力三輪車運送乘客、貨物或傳遞訊息的工作人員，本案選擇的職務內容專指運送貨物或餐點者，又可稱為「機車送件員」。
除了「外送平台機車送件員」職務分析資料外，本成果報告亦提供「行前自我檢核表」、「外送員典型的一日」、「國內兩大餐飲外送平台工作條件比較」，以及經篩選過較適合入行初期參考的網路教學資料/影片，供有意投入的身心障礙民眾及其支持者、以及職業重建專業人員、身心障礙者職涯輔導及相關助人工作者參考。
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張貼日期： 2025-12-31