本次修正摘要如下：
(詳情依公報內容文字為準)
附件一 標題修正為「一般性補助項目及『基』準」
1. 庇護工場裝潢及設備之汰換維修或搬遷費之補助原則4.新增細項規定
2. 庇護工場主管、專業及營運人員人事費：
(1)放寬技術輔導員及業務行銷人員資格，
(2)指定專業人員以業務輔導員第5薪級起薪、增列師級證照加給，
(3)修正雇主負擔保費用詞，
(4)放寬人事費補助條件，將庇護職場見習者也納入母數，
(5)增列若服務人數達24人以上、得申請2名業務行銷人員，
(6)放寬庇護性就業者轉銜至一般職場就業的員額計算彈性，從原本的「3個月內」擴充為「7個月內」補實者不予扣計人事費。
(7)修正多元就業開發方案用詞。
3. 庇護工場之房屋、土地或車輛租金：放寬補助基準至「每月最高補助4萬元」。
4. 修正職場見習訓練輔導費與人事費擇一請領：列入人事費補助額度計算者，不得再列入輔導費補助計算之人數。
5. 新增「場務管理費」：可支付會計、人事、總務等兼職費用、設備管理費、大樓管理費、保全費等場務管理相關費用(大樓管理費、保全費由原本地方政府自籌款轉列入中央補助範圍)，12人以下每月最高補助6千元、13-18人每月最高補助1萬元、19-29人每月最高補助1萬5千元、30-41人每月最高補助2萬元、42人以上每月最高補助3萬元。
6. 將「產品行銷宣導費」和「專家諮詢及交通費」分開成為兩個補助項目。前者每家工場最高補助20萬元，並得地方政府同意後增加補助金額。
7. 庇護工場行政費增列補助範圍：新增產品標章認證費、檢驗費、簽證費等。
8. 擴增勞保、健保、災保之雇主負擔費用至每位庇護員工/見習者每月最高覈實補助2000元。
附件二 補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫申請表
1. 效益評估項目增列(六)庇護產品或服務行銷之執行成果及宣導經費效益。
附件五 庇護工場辦理庇護性就業服務暨進用庇護性就業者應注意事項
1. 修正三、描述：「庇護工場應提供庇護性就業者就業支持、就業轉銜及相關服務。」
2. 修正庇護性就業服務流程關於轉銜服務之相關文字描述：
(五)「對不適合繼續在庇護工場工作之庇護性就業者評估：經庇護工場通報地方政府後，由職業輔導評量單位職業輔導評量員進行第一階段初評，再由地方政府或職業輔導評量單位邀集職業重建個案管理員、職業輔導評量員、庇護工場代表、社政或衛政代表、身障服務機構代表及專家學者組成轉銜評估團隊進行第二階段評估，依評估結果提供庇護性就業者適切轉銜服務。」
(六)「庇護工場應依庇護性就業者之意願及工作能力評估結果，送地方政府身心障礙者職業重建個案管理員轉介至一般職場工作『或經函報地方政府逕協助庇護性就業者轉介至一般職場工作』；庇護性就業者轉介至一般職場後，如無法適應，得於6個月內返回原庇護工場，持續提供庇護性就業服務。 」
3. 增列地方政府得採預撥方式撥付補助經費等規定。
附件六 庇護工場辦理職場見習應注意事項
1. 擴充職場見習人數彈性：經庇護工場評估服務量能並報地方政府同意後，見習人數比例得提高為庇護性就業者人數1/2。
2. 職場見習同意書關於職場見習期間，增列「第一類身心障礙證明者，不得超過1年6個月」。
